Traditionnellement associé au monde sportif, aujourd’hui le « coach » est devenu un terme générique employé à toutes les sauces... Coach sportif, coach familial, coach de vie, coach personnel voire « love coach »...
Qu’en est-il vraiment du coaching dans le milieu professionnel ?
Selon les sources, le coaching professionnel se définit comme une relation suivie par une personne dite « client » avec un expert dit « coach » sur une période donnée dans le but d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et/ou personnelle. Le processus permet au client d’approfondir ses connaissances et d’améliorer ses performances. Les séances sont réalisées en face-à-face, par téléphone ou en groupes et sont assorties de différents travaux pratiques oraux ou écrits. Quel est l'intérêt d'un coaching individuel ?
Un coaching individuel des collaborateurs présente de nombreux avantages pour l’entreprise en permettant notamment de faire partager sa vision, donner une orientation pertinente, d’animer ses équipes avec un maximum d'efficacité et d'enthousiasme, faciliter l’intégration ou la prise en main d’un nouveau poste par un collaborateur.
Qu’en est-il vraiment du coaching dans le milieu professionnel ?
Selon les sources, le coaching professionnel se définit comme une relation suivie par une personne dite « client » avec un expert dit « coach » sur une période donnée dans le but d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et/ou personnelle. Le processus permet au client d’approfondir ses connaissances et d’améliorer ses performances. Les séances sont réalisées en face-à-face, par téléphone ou en groupes et sont assorties de différents travaux pratiques oraux ou écrits. Quel est l'intérêt d'un coaching individuel ?
Dans ma pratique de nutritionniste du travail, je constate qu’il n’est pas toujours facile de concilier obligations professionnelles & personnelles tout en faisant face aux évolutions de l’environnement de travail. Le temps passé au bureau constitue une part significative de la vie quotidienne. Au moins un repas est pris sur le temps de travail, en restauration d’entreprise ou à l’extérieur. De plus, le travail devient de plus en plus sédentaire. Il est aujourd’hui démontré qu’une intervention dans le champ de la nutrition contribue au bien-être et à la santé de la population. Un grand nombre d’entreprises ont déjà initié un programme d’actions durables pour la promotion de la nutrition au profit des collaborateurs et le bilan qu'ils en tirent est globalement très positif.
Dans le cadre du programme Kapitch Wellness nous avons développé une offre de coaching et d’accompagnement « Nutrition & Bien-Être » pour l’ensemble des collaborateurs afin de leur permettre d’exercer leurs responsabilités avec plus d'efficacité. Pour en savoir plus, consultez notre catalogue et contactez-nous !